退休人员的工资计入管理费用吗

2020-08-22 10:17:36 来源: 商丘会计网 阅读量:335

导读:如果企业正常为职工缴纳社保的话,在职工达到了一定的年纪之后,就可以退休,每月可以领取退休金.那么在会计上,退休人员的工资计入管理费用吗?对此,在支付的时候可以计入管理费用的科目中核算的,它不属于应付工资的.

退休人员的工资计入管理费用吗

离退休人员的工资,不属于应付工资的核算范畴,也不需要预提或分配,所以,支付时直接计入管理费用科目.

管理费用包括的具体项目:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用.

企业应通过"管理费用"科目,核算管理费用的发生和结转情况.该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用,结转后该科目应无余额.该科目按管理费用的费用项目进行明细核算.

退休人员的工资计入管理费用吗

应付工资会计分录

计提工资

借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷:应付职工薪酬

实际发放

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金等

企业通过"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况.

"应付职工薪酬"科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算.

企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别计入相关资产成本或当期损益.

退休人员的工资计入管理费用吗?退休人员的工资是不属于应付工资的范围的,所以在会计上核算的时候是不通过应付职工薪酬的科目来处理的,应该计入管理费用的科目中核算.如果是在职职工的工资,就要通过应付职工薪酬的科目来处理了.

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