人力资源服务机构代发工资和社保发票怎么做账

2020-08-08 11:22:04 来源: 商丘会计网 阅读量:305

导读:人力资源服务机构代发工资和社保发票怎么做账?对于这个问题,还要很多的小伙伴不太清楚.其实和一般的公司做账是差不多的.代发工资的时候就通过应付职工薪酬的科目来处理,缴纳社保就通过其他应付款科目来记账就可以了.

人力资源服务机构代发工资和社保发票怎么做账

借:现金

贷:其他应付款-代缴社保

借:主营业务收入

贷:应交税金-应交增值税

缴纳专社保费时

借:其他应属付款-代缴社保

贷:银行存款月末缴纳税金

借:应交税金-应交增值税

贷:银行存款

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等.

指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项.指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项.

 人力资源服务机构代发工资和社保发票怎么做账

人力资源公司的代发工资收入增值税怎么做?

经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.

一般纳税人选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为6%.

选择简易计税:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.

小规模纳税人:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%.

人力资源服务机构代发工资和社保发票怎么做账?如果是代发工资的话,一般是通过应付职工薪酬的科目来处理的,记其他应付款就可以了.在税务上,代发工资的收入还需要计算缴纳相应的增值税.如果是小规模,税率就是百分之三.

热门问答
  • 税控盘缴费金额全额可以抵扣的账务处理

    您好: 1.购入专用设备时: 借:管理费用(价税合计额) 贷:银行存款/库存现金/应付账款 抵减增值税应纳税额时: 借:应交税费-应交增值税(抵减税款) 贷:其他收益

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  • 一般纳税人怎么计算增值税

    你好 一般纳税人应交增值税=销项-进项

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