公司福利发放物品应计入工资条吗

2020-07-26 10:01:33 来源: 商丘会计网 阅读量:827

导读:员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇.公司福利发放物品应计入工资条吗,相信各位财务人员都遇到过,小编根据这个知识点为你整理了相关内容,文中已举例进行说明,不知道的朋友跟着小编一起看看下文吧!

公司福利发放物品应计入工资条吗

工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得.工资福利本来就应该计入在建工程的,可以设二级科目"福利费",二级科目设什么是根据企业实际情况自己设的,没有统一规定.

公司福利发放物品应计入工资条吗

过节福利费需要交个税吗?

节日发放的各种补贴,福利如果是现金福利和补贴,是需要缴纳个税的,如果是发放的物品福利,则不需要缴纳个人所得税.个税法中免税的福利指的是根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费.

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条 下列各项个人所得,免征个人所得税:

(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;

(二)国债和国家发行的金融债券利息;

(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;

(四)福利费、抚恤金、救济金;

(五)保险赔款;

(六)军人的转业费、复员费、退役金;

(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;

(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;

公司福利发放物品应计入工资条吗,是可以计入工资条的,我们需要明确各项个人所得的范围,具体的操作步骤可以参考上文,小编认为其实这个问题非常简单,如果你有其他会计难题,欢迎咨询在线答疑老师!多位老师为你答疑解惑!

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